Evaluación de desempeño
Servicio de Evaluación de Desempeño
La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. Este sistema permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados (lo que las personas son, hacen y logran).
Beneficios del Servicio
Evaluar el comportamiento laboral y resultados de los trabajadores permite cerrar las brechas en el perfil del trabajador a través de planes de acción y capacitaciones.
Identifica los trabajadores con oportunidades de desarrollo y trabajadores con condiciones para promoción.
Permite proponer medidas y disposiciones orientadas a mejorar el patrón de comportamiento de sus trabajadores.
Definir criterios retributivos según los diferentes desempeños individuales y el logro de los objetivos.
Mayor dinámica a su política de recursos humanos, estimulando la productividad y desarrollo de los equipos de trabajo.